A Prefeitura de Juatuba divulgou a conclusão do Censo Previdenciário 2025, alcançando um índice de participação de 89,73% entre servidores ativos, aposentados e pensionistas. Segundo a prefeitura, a ação coordenada pelo Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) por meio do JUAPREV, teve como objetivo atender à legislação federal vigente, que determina a atualização obrigatória dos dados cadastrais e financeiros dos segurados. De acordo com a administração, o levantamento foi pensado para garantir o equilíbrio atuarial do sistema, fornecer subsídios para projeções financeiras, embasar avaliações atuariais, orientar políticas públicas e aprimorar a gestão administrativa. Segundo o diretor executivo do JUAPREV, Jaime Diniz Filho, o resultado atendeu plenamente às expectativas da administração municipal, gerando uma base de informações precisa e confiável para o planejamento previdenciário.
No total, foram recenseados 961 servidores, sendo 785 ativos, 161 aposentados e 15 pensionistas. Os percentuais de adesão foram próximos entre os grupos: 89,51% entre os servidores em atividade, 90,96% entre os aposentados e 88,24% entre os pensionistas, este último com a menor taxa de participação.
“Para mitigar as diferenças, foram realizadas ações de contato direto e atendimento direcionado, resultando em percentuais próximos entre os grupos”, explicou o diretor.
Segundo ele, todos os servidores que procuraram o atendimento foram cadastrados. “Mesmo que com documentação incompleta, evitando pendências que pudessem resultar na suspensão de pagamentos”, contou.
Para aqueles que não participaram do censo, ainda dá tempo. Os servidores poderão regularizar sua situação mediante agendamento pelo número (31) 9 9538-1099.
A base cadastral, que está na fase final de consolidação pela empresa contratada via processo licitatório, passará por validação antes de ser oficialmente entregue. Com o banco de dados atualizado, o JUAPREV espera agilizar a concessão de benefícios, fornecer informações consolidadas à Prefeitura para otimizar processos internos de recursos humanos e demais secretarias, além de apoiar a elaboração de políticas públicas voltadas aos segurados. De acordo com Jaime Diniz Filho, a atualização trará ganhos expressivos de eficiência operacional. “Permitirá processos mais ágeis na análise e concessão de aposentadorias e pensões, avaliações atuariais mais precisas, redução de inconsistências e pagamentos indevidos, maior segurança na gestão de informações e um planejamento financeiro mais assertivo para o município”, pontuou.
Outro ponto ressaltado pela administração é a importância do censo para a transparência e sustentabilidade do regime previdenciário. “O Censo Previdenciário deve ser realizado a cada 5 anos, conforme determinação legal. Sua execução periódica é fundamental para manter a base cadastral atualizada, garantir o equilíbrio financeiro e cumprir as exigências do programa Pró-Gestão, que avalia e certifica boas práticas na gestão dos regimes próprios de previdência”, recomendou.
