Juatuba e Mateus Leme têm vivenciado nos últimos anos um cenário dinâmico em relação à empregabilidade. Ambas enfrentam desafios para a geração de postos de trabalho, mas também vêm intensificando ações voltadas para o fortalecimento da economia local e para a inserção de trabalhadores no mercado.
De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), em 2024, Juatuba se manteve em destaque, com saldo positivo na maioria dos meses, enquanto Mateus Leme apresentou desempenho mais tímido. Porém, em 2025, o quadro se inverteu em alguns momentos: Mateus Leme mostrou sinais de recuperação e crescimento, ao passo que Juatuba, em relação ao ano passado, registrou saldos negativos em determinados meses.
No mês de junho deste ano, por exemplo, Juatuba e Mateus Leme registraram saldo positivo na geração de empregos, com 3 e 214 vagas, respectivamente. Em julho, no entanto, o resultado foi diferente: de acordo com dados do CAGED, Juatuba fechou com saldo negativo de 70 postos de trabalho, enquanto Mateus Leme teve uma redução de quatro vagas.
Em entrevista ao Jornal de Juatuba e Mateus Leme, secretários de ambas as prefeituras detalharam a situação atual, os setores mais promissores, os gargalos na contratação de mão de obra e as estratégias que estão sendo adotadas para impulsionar a geração de empregos.
Mateus Leme: crescimento puxado pela construção civil
O secretário de Desenvolvimento Socioeconômico e Cultura de Mateus Leme, José Eustáquio Júnior, apresentou um panorama que aponta para uma recuperação do município em comparação ao ano passado. Atualmente, a cidade conta com cerca de 600 vagas de emprego abertas.
Segundo ele, os setores que mais empregam atualmente são a construção civil e a indústria de transformação, segmentos que vêm recebendo investimentos e movimentando a economia. “A construção civil, especialmente, foi responsável por impulsionar a geração de postos de trabalho em 2025, graças às diversas obras públicas em andamento na cidade”, explicou o secretário.
No entanto, o desafio ainda é grande: o município possui mais de quatro mil pessoas cadastradas no SINE em busca de oportunidades. O cargo mais procurado pelas empresas é o de auxiliar de produção, mas há também forte procura por profissionais de áreas técnicas específicas.
“Temos falta de mão de obra qualificada em funções como eletricista industrial, mecânico industrial, caldeireiro e ferramenteiro”, destacou.
Segundo o secretário, o perfil predominante entre os candidatos é variado, com idades entre 18 e 60 anos, mas a maioria possui apenas o ensino fundamental incompleto. Para enfrentar esse desafio, José Eustáquio ressalta que a prefeitura investe em cursos de qualificação profissional oferecidos pelo Centro de Qualificação Profissional. Segundo ele, no primeiro semestre deste ano, foram ofertados cursos de padeiro, assistente de logística, eletricista de automóveis, eletricista predial e assistente de contabilidade. Atualmente, estão em andamento os cursos de Assistente de Contabilidade e Eletricista Predial.
“Além disso, o SINE mantém contato direto com empresas locais e grandes indústrias, como Sumidenso do Brasil, Sumiriko, Wolfs Adoçantes, Autoplas Comércio de Plásticos e Vertex Embalagens, facilitando processos de recrutamento e seleção”, revela o secretário.
Outro ponto de destaque é a chegada de novos empreendimentos: a Special Dog, uma das maiores fábricas de ração animal no Brasil, que está em fase de instalação no Distrito de Azurita. Com previsão de conclusão da primeira etapa em 2026 e capacidade de produção de 10.000 toneladas por mês, a expectativa é que nova fábrica empregue até 350 colaboradores quando estiver com maior capacidade produtiva.
Juatuba: indústria é a principal empregadora
Já em Juatuba, a situação é diferente. Apesar de ter registrado resultados positivos em 2024, neste ano o município tem enfrentado oscilações. A secretária de Assistência Social, Joelísia Feitosa, explicou que o saldo negativo de alguns meses está relacionado principalmente ao desempenho do setor de serviços.
Atualmente, o município conta com cerca de 200 vagas abertas e uma estratégia de fortalecimento da intermediação de mão de obra. Uma das iniciativas mais importantes, segundo a secretária, são os Feirões de Emprego, que terão pelo menos três edições no segundo semestre de 2025.
Os setores que mais empregam em Juatuba continuam sendo a indústria e os serviços. Entre junho de 2024 e maio de 2025, a indústria respondeu por 3.752 admissões (50% do total), enquanto os serviços representaram 2.870 contratações (38%). Apesar de ainda manter o maior número de vagas ativas do município, o saldo tem oscilado nos últimos meses. Em julho deste ano, o setor foi responsável por puxar a queda no saldo de vagas do acumulado. Foram 70 vagas a menos.
O município tem um contingente significativo de trabalhadores em busca de oportunidades: mais de 10 mil pessoas estão cadastradas no SINE local. Os cargos mais demandados pelas empresas são nas áreas de produção, serviços administrativos, limpeza e manutenção.
Assim como em Mateus Leme, há falta de profissionais técnicos em funções específicas
“Existe a falta de mão de obra técnica como: inspetor de qualidade, segurança do trabalho, operador de empilhadeira”, explica Joelísia.
A análise do perfil dos trabalhadores mostra que a juventude tem se inserido com força no mercado. Segundo informações do SINE, na faixa etária de 18 a 24 anos, houve um saldo positivo de 438 novos postos de trabalho nos últimos dois anos. Já entre 25 e 49 anos, o saldo foi de 214 vagas. “O nível de escolaridade predominante é o ensino médio completo, o que amplia as chances de aproveitamento em setores industriais e de serviços”, explica Joelísia.
Para reduzir o desemprego, a Prefeitura tem investido em parcerias estratégicas. “Além de dialogar diretamente com as empresas locais, o SINE de Juatuba mantém colaboração com importantes empresas de recursos humanos, como INOVAR, OPTAR, SELPE, ADECCO e FORMEL D, ampliando as chances de contratação dos trabalhadores”, destaca a secretária.
Ainda de acordo com Joelísia, a cidade também tem avançado em qualificações dos trabalhadores. “No primeiro trimestre de 2025, em parceria com a Vale, foi ofertado um curso de Informática, beneficiando 20 alunos. Já em julho, o SINE realizou um treinamento para Jovens Aprendizes, com 44 inscritos, abordando elaboração de currículos e preparação para entrevistas”.
Em Mateus Leme, os interessados em vagas de emprego podem acessar as vagas pelas redes sociais da Prefeitura (@prefeiturademateuslemeoficial), do SINE (@sine.mateusleme), pelo WhatsApp (31 99991-5673) ou de maneira presencial, diretamente na unidade do SINE.
Já em Juatuba, as oportunidades são divulgadas principalmente pelo Instagram oficial do SINE (@sinejuatuba). Além disso, o atendimento também é realizado via WhatsApp e presencialmente.
