A Câmara Municipal aprovou na primeira reunião de 2026, realizada na última segunda-feira (2), a criação de novos cargos na área da Educação e aumento do número de vagas para bibliotecários na rede municipal. A proposta foi aprovada junto com a Emenda Modificativa nº 1/2026, que fez ajustes no texto para deixar mais claras as funções e denominações dos cargos previstos.
De acordo com o que foi discutido durante a votação, o projeto autoriza a criação de dois novos cargos comissionados: o de coordenador pedagógico e o de gestor administrativo da educação. Além disso, o texto também prevê a ampliação do número de vagas para o cargo de bibliotecário, que passa a contar com um total de 26 vagas.
A emenda aprovada junto ao projeto teve como objetivo principal “nominar” corretamente os cargos e detalhar as informações presentes nos anexos da proposta. No caso do cargo de coordenador pedagógico, o projeto prevê a criação de 20 vagas, destinadas a profissionais com formação superior em Pedagogia. O provimento será em comissão, com recrutamento amplo, ou seja, as nomeações poderão ser feitas diretamente pela administração municipal. O vencimento mensal informado durante a sessão é de aproximadamente R$ 7.400, com carga horária de 200 horas por mês.
Já o cargo de gestor administrativo da educação terá 10 vagas, voltadas para candidatos com nível médio de escolaridade. Também se trata de cargo comissionado, com salário estimado em cerca de R$ 3.050, igualmente com carga horária de 200 horas.
Segundo a proposta, a criação e ampliação desses cargos deve gerar um custo estimado de R$ 4,89 milhões em 2026. Para o ano de 2027, a previsão é de aproximadamente R$ 4,35 milhões. “Temos a certeza de que o senhor prefeito dispõe de fontes orçamentárias — não sabemos se do FUNDEB ou de outra origem — para custear essas contratações. A medida é ainda mais pertinente diante da organização e futura inauguração de novas escolas, se Deus quiser, ainda este ano”, disse a vereadora Irene Maria ao ler a emenda.
Segundo a proposta o objetivo é adequar o quadro de servidores diante da organização de novas unidades escolares e da demanda por regularização de contratações na área educacional.
