O mês de março, marcado pelo Dia Internacional da Mulher, convida à reflexão sobre o papel das mulheres na sociedade. Em Juatuba, esse protagonismo está presente na administração municipal, onde secretárias e a vice-prefeita ocupam posições estratégicas e contribuem diretamente para a construção de políticas públicas.
Maria Helena Passos da Silva – Vice-Prefeita de Juatuba
Com formação técnica em enfermagem e forte atuação no terceiro setor, Maria Helena Passos da Silva construiu sua trajetória baseada no cuidado com as pessoas e no trabalho comunitário. Sua experiência como presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) em 2024 reforçou ainda mais sua ligação com políticas sociais.
Na vice-prefeitura, Maria Helena desempenha um papel de articulação e apoio direto à gestão. Sua atuação é voltada, principalmente, ao fortalecimento das políticas sociais e ao acompanhamento das ações da administração municipal.
Entre suas principais contribuições estão o incentivo a programas voltados para famílias em situação de vulnerabilidade, o apoio às decisões estratégicas da prefeitura e a conexão entre o poder público e a sociedade civil.
Para ela, a presença feminina na gestão é essencial para ampliar a sensibilidade nas decisões. “A participação feminina representa maior diversidade e uma visão mais humanizada na condução das políticas públicas”, afirma. Segundo Maria Helena, ocupar espaços de liderança também é uma forma de inspirar outras mulheres a seguirem o mesmo caminho.
Enilda Aparecida Faustino Delatorre – Secretaria Municipal de Fazenda
À frente da Secretaria de Fazenda, Enilda Delatorre atua em uma das áreas mais técnicas e estratégicas da administração pública: a gestão fiscal e orçamentária. Com formação em Ciências Contábeis e especialização em Administração Pública e Gestão com Foco em Resultados, ela traz uma abordagem técnica aliada à transparência.
Desde que assumiu a pasta, Enilda priorizou a continuidade de projetos e a adaptação do município às mudanças estruturais do país, como a transição para o novo modelo tributário com o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS).
Entre os avanços, destaca-se a modernização dos processos administrativos e o fortalecimento das audiências públicas, tornando o orçamento mais compreensível para a população.
Ela resume essa visão de forma direta: “O orçamento não pode ser um segredo guardado em planilhas complexas; ele precisa ser compreendido por quem paga os impostos.”
Para Enilda, a presença feminina em cargos estratégicos contribui para uma gestão mais responsável e detalhista. Segundo ela, “as mulheres trazem maior atenção aos detalhes e compromisso com a transparência pública”, além de servirem como referência para que outras também ocupem espaços de decisão.
Gelma Adriana Barbosa – Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo
Com uma trajetória consolidada na educação, Gelma Adriana Barbosa iniciou sua carreira em 1990 e construiu uma caminhada marcada pela dedicação ao ensino público. Formada em Letras/Inglês e Pedagogia, e em fase final de especialização em Educação Inclusiva, ela acumulou experiências como professora, pedagoga, diretora da APAE e gestora dentro da própria Secretaria de Educação.
À frente da pasta, Gelma tem priorizado uma gestão humanizada, com foco no acolhimento e no respeito às necessidades da população. Sua atuação envolve não apenas a educação, mas também o fortalecimento da cultura e do turismo no município.
Entre os avanços, destaca-se a implementação de práticas administrativas mais justas e transparentes, além de políticas voltadas à inclusão e à valorização da diversidade. “Busco contribuir com responsabilidade e sensibilidade, sempre pensando no desenvolvimento do município e no cuidado com as pessoas”, pontua.
Sobre a participação feminina, Gelma reforça que a presença das mulheres na gestão pública amplia a qualidade das decisões. Para ela, “as mulheres trazem um olhar mais humano e comprometido com o cuidado coletivo”, o que fortalece políticas mais inclusivas e eficazes.
Joelísia M. Feitosa Filha – Secretaria Municipal de Assistência Social
Na área da assistência social, Joelísia M. Feitosa Filha tem liderado avanços em pouco mais de um ano à frente da pasta. Com formação em Administração e especializações em Marketing, Gestão Pública e Gestão do Conhecimento, ela atua diretamente na implementação de políticas voltadas à população em situação de vulnerabilidade.
Um dos principais destaques de sua gestão é o fortalecimento das políticas públicas voltadas para as mulheres. Entre as ações, está a implantação do Centro de Referência Especializado de Atendimento à Mulher (CREAM), que oferecerá suporte jurídico, psicológico e social.
Outro marco importante foi a criação e posse do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres. Segundo ela, a iniciativa permite ampliar a participação feminina na construção de políticas públicas. Além disso, programas como o “Leite para Primeira Infância” e a ampliação dos serviços de convivência têm impactado diretamente centenas de famílias no município.
Joelísia também tem investido na expansão da estrutura dos CRAS e na descentralização dos serviços, levando atendimento a regiões mais afastadas, como Francelinos, Boa Vista e outros bairros.
Para ela, a presença feminina é determinante na construção de políticas mais eficazes. “Ninguém melhor do que uma mulher para entender as demandas e necessidades de outras mulheres”, afirma. Segundo Joelísia, quanto mais mulheres ocupam cargos de liderança, maior é a assertividade das ações voltadas à garantia de direitos e ao combate às violações.
